Nutzen

Gesellschaftliche und generationsspezifische Veränderungen wirken sich nicht nur auf unser Privatleben, sondern auch auf unseren beruflichen Kontext aus. Als Führungskraft müssen wir lernen, heterogene Teams zu führen und auf generationsspezifische Veränderungen zu reagieren. Unterschiedliche Generationen haben unterschiedliche Ansprüche an ihren Lebens- und Berufsalltag. Zudem verändert die Digitalisierung die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Teams.

Zielgruppe

Führungskräfte, die mehr über die Thematik erfahren wollen.

Inhalt

• Führen auf der Grundlage von Wertesystemen, die generationsbedingt variieren 
• Herausforderung Home-Office: Kommunikation und Führung im Zeitalter der Digitalisierung
• Wandel des Führungsverständnis in Richtung „Servant Leadership“
• Vom patriarchalischen zum kooperativen Führungsstil

Voraussetzungen

Die vorherige Teilnahme an dem Seminar „Die Führungskraft als Mensch".

Abschluss

Teilnahmebescheinigung Kolping Bildung Deutschland