Nutzen

Führung ist ein Prozess, der sich immer wieder an Veränderungen anpassen muss. Egal ob die Veränderungen neue Mitarbeitende, neue Strukturen oder neue Teams betreffen. Unser Führungsverhalten muss sich mit uns weiterentwickeln.

Als Führungskräfte sind wir immer wieder neuen Herausforderungen ausgesetzt, müssen die unterschiedlichen Wertesysteme hinterfragen, aber auch tolerieren.

Zielgruppe

Führungskräfte, die ihr Wissen auffrischen wollen.

Inhalt

• Hürden der individuellen Führung und gemeinsame Erarbeitung von Lösungswegen
• Chancen und Herausforderungen einer multikulturellen und generationsübergreifenden Arbeitswelt
• Zukunftsorientiertes Führen, neue Denkmuster und Lösungswege

Voraussetzungen

Die vorherige Teilnahme an dem Seminar „Führung im Wandel“.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung Kolping Bildung Deutschland