Nutzen
Die Fluktuationsrate in Deutschland steigt seit einigen Jahren stetig an. Die Anzahl der Menschen, die mit ihrer Stelle unzufrieden sind und den Arbeitgeber wechseln möchten, nimmt weiterhin zu. Dadurch fehlen in vielen Branchen Fachkräfte und Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen. Zeitaufwändige Personalgewinnungsmaßnahmen, externe Recruiter und interne Recruiting Prozesse sind kostenintensiv und bringen oft nicht den gewünschten Effekt.
Eine anonyme Mitarbeiterbefragung gibt Ihnen wichtige Antworten zu den Themen Unternehmenskultur, Stresslevel und Mitarbeiterzufriedenheit. Finden Sie heraus was Ihre MitarbeiterInnen bewegt, welche Chancen und Herausforderungen sie in ihrem Arbeitsalltag sehen und wo Verbesserungspotential besteht. Weg von Schulungsmaßnahmen nach dem Gießkannenprinzip. Hin zu bedarfsgerechten Weiterbildungsangeboten, die sich nach den Ergebnissen der Befragung richten.
Inhalt
- Stressmarkeranalyse bewertet den beruflichen, körperlichen und privaten Stress
- anonym, leicht verständlich, schnell und von jedem technischen Endgerät umsetzbar
- Ermittlung der Bindung/Identifikation zum Unternehmen
- inklusive Auswertung und Maßnahmenplan durch eine jährliche Re-Analyse werden Ergebnisse fortgeschrieben, Entwicklungen nachvollziehbar und Erfolge sichtbar gemacht
- Werteanalyse analysiert wichtige unternehmerische Faktoren wie technische Ausstattung, Zufriedenheit, Zusammenarbeit im Team, Vorgesetzte, etc.
Voraussetzungen
Zugang zu einem technischen Endgerät (Laptop, Mobiltelefon, Tablet, PC,..) Das Analysetool kann mittels QR-Code und Hyperlink geöffnet werden.
Abschluss
Teilnahmebescheinigung Kolping Bildung Deutschland
Hinweise
Die Anzahl der Teilnehmer:innen ist auf 12 begrenzt.