Nutzen

Ziel ist es Ihnen bei der Entwicklung ihrer Sozialkompetenzen und Fähigkeiten zu unterstützen, um ihre Integration in die Gesellschaft und ins Arbeitsleben zu verbessern.

Die kontinuierliche Begleitung und Unterstützung durch einen Coach und pädagogische Fachkraft, hilft bei der Entwicklung relevanter Schlüsselqualifikationen, die dabei helfen die Integration der Teilnehmenden in den Arbeitsalltag zu erleichtern und sie bei Herausforderungen zu unterstützen. Hierdurch erlernen Sie sich eine Tagesstruktur zu erschaffen und Eigenverantwortung sowie Selbstorganisation zu übernehmen. An vier Tagen in der Woche kommen die Teilnehmenden für jeweils vier Unterrichtseinheiten im Gruppencoaching zusammen, flankiert wird das Gruppencoaching durch bedarfsorientierte Einzelcoachings.

Das Coaching zur Vorbereitung auf die Arbeitsaufnahme wird durch praxisorientierte Erprobungen bereichert. Sie erhalten durch praktische Erprobungen die Möglichkeit die Eindrücke von verschiedenen Arbeitsplätzen und Tätigkeiten zu reflektieren und sich in der Berufswelt besser zu orientieren. Sie erkennen eigene Fähigkeiten und bauen diese aus. Teamtrainings unterstützen die Teilnehmenden dabei Kommunikationsbarrieren abzubauen und fördern eine effektive Konfliktlösung, außerdem stärken sie die Motivation und das Engagement, indem sie ein Gefühl der Zugehörigkeit und Wertschätzung vermitteln.
Ein Praktikum ermöglicht das Sammeln von praktischen Erfahrungen im Betrieb und dient zudem als Belastungserprobung. Während des Praktikums haben die Teilnehmenden die Chance potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und erhöhen dadurch ihre Übernahmechancen.

Zielgruppe

Die Zielgruppe dieser Maßnahme sind Menschen im Leistungsbezug, die aufgrund ihrer Vermittlungshemmnisse Schwierigkeiten haben in den Arbeits- oder Ausbildungsmarkt einzumünden und durch ein intensives Coaching ihre Chancen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt verbessern können.

Inhalt

Kommunikationstraining:

• Verbesserung der verbalen und nonverbalen Kommunikationsfähigkeiten
• Konfliktlösungsstrategien und gewaltfreie Kommunikation

Empathie und soziale Sensibilität:

• Förderung des Einfühlungsvermögens und der Fähigkeit, sich in andere Menschen hineinzuversetzen
• Umgang mit Vielfalt und kultureller Sensibilität

Selbstreflexion und Selbstmanagement:

• Selbsterkenntnis und Selbstakzeptanz fördern
• Stressbewältigungstechniken und emotionale Selbstregulation

Teamarbeit und Kooperationsfähigkeit:

• Förderung der Zusammenarbeit in Gruppen und Teams
• Konstruktiver Umgang mit Feedback und Kritik

Konfliktmanagement und Durchsetzungsvermögen:

• Erlernen von Strategien zur Konfliktprävention und -lösung
• Stärkung des Selbstbewusstseins und der eigenen Positionierung

Berufsbezogene soziale Kompetenzen:

• Kundenorientierung und Servicegedanke
• Arbeitsplatzkommunikation und -kooperation Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen

Praktische Erprobung in verschiedenen Gewerken

• (Holz, Metall, Farbe, KFZ)

Die Dauer beträgt 6 Monate als Gruppencoaching im Klassenverband, neben einem individuellen wöchentlichen Einzelcoaching.

Anschließend erfolgt ein Praktikum bei einem Kooperationsbetrieb im Sinne einer betrieblichen Erprobung von 40 Stunden in 2 Wochen. 

Voraussetzungen

Beratungsgepräch

Abschluss

Teilnahmebescheinigung Kolping Bildung Deutschland