Verbundausbildung bei Kolping Bildung Deutschland: Gemeinsam Fachkräfte von morgen ausbilden
Ausbildung ist ein zentrales Anliegen für die Nachwuchssicherung jedes Unternehmens. Mit einer eigenen Berufsausbildung decken Sie Ihren betrieblichen Bedarf an qualifizierten Fachkräften. Jedoch können viele kleine und mittelständische Betriebe nicht alle gesetzlich vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte vermitteln und stehen somit vor Herausforderungen.
Mit der individuellen Verbundausbildung von Kolping Bildung Deutschland haben Unternehmen die Möglichkeit, ihre Lehrlinge auszubilden und zudem ein Förderprogramm der öffentlichen Hand zu nutzen.
Bei unserem Bildungsangebot können Sie individuell wählen, ob Sie einzelne Module oder die komplette Ausbildung in unseren Einrichtungen, also im Verbund mit uns, durchführen lassen möchten.
Zusammen mit Ihnen
- analysieren wir Ihren Fachkräfte- und Personalbedarf
- wählen wir für Sie geeignete Ausbildungsberufe aus
- erstellen wir individuell zugeschnittene Ausbildungsinhalte für Ihr Unternehmen
- setzen wir Ausbildungsneuerungen um
- planen wir die Durchführung einzelner Ausbildungsabschnitte
- prüfen wir die Beantragung von staatlichen Fördermitteln
- wählen wir auf Wunsch Bewerber/-innen aus im Azubi-Matching
Die Vorteile der Verbundausbildung auf einen Blick
- Sie können ausbilden, auch wenn bestimmte Ausbildungsinhalte im eigenen Betrieb nicht vollständig abgedeckt werden.
- Sie sichern sich qualifizierte Fachkräfte für die Zukunft.
- Auszubildende profitieren von vielfältigen Praxiserfahrungen in unterschiedlichen Arbeitsumfeldern.
- Die Ausbildungsqualität wird durch die Zusammenarbeit mehrerer Partner gestärkt.
- Unternehmen erweitern ihr Netzwerk und profitieren vom fachlichen Austausch.
Die Verbundausbildung ermöglicht es Unternehmen, Ausbildungsinhalte gemeinsam mit Partnerbetrieben oder Bildungseinrichtungen zu vermitteln. So können auch spezialisierte Betriebe ausbilden und gleichzeitig eine hochwertige und vollständige Berufsausbildung sicherstellen.
FAQ: Hier finden Sie häufige Fragen zur Verbundausbildung
Bei einer Verbundausbildung arbeiten mehrere Partner zusammen, um alle Inhalte eines anerkannten Ausbildungsberufs zu vermitteln. Das ausbildende Unternehmen bleibt Vertragspartner des Auszubildenden und wird bei ausgewählten Ausbildungsinhalten durch einen Bildungspartner oder einen weiteren Betrieb unterstützt.
Die Verbundausbildung eignet sich für Unternehmen, die nicht alle Ausbildungsinhalte mit den eigenen Ressourcen abdecken können. Dies kann beispielsweise auf fehlende Maschinen, spezielle Technologien, fehlende Fachabteilungen oder begrenzte personelle Kapazitäten zurückzuführen sein.
Durch die Verbundausbildung können Unternehmen:
- eigene Fachkräfte ausbilden und langfristig binden,
- Ausbildungskapazitäten erweitern,
- fehlende Ausbildungsinhalte professionell abdecken,
- die Qualität der Ausbildung sichern,
- den Anforderungen der Ausbildungsordnung vollständig entsprechen.
Ja. Das Unternehmen schließt den Ausbildungsvertrag ab und bleibt während der gesamten Ausbildungszeit der Hauptausbildungsbetrieb. Die ergänzenden Ausbildungsabschnitte finden nur zeitweise beim Verbundpartner statt.
Je nach Beruf können beispielsweise Inhalte aus folgenden Bereichen durch den Verbundpartner übernommen werden:
- Metalltechnik
- Elektrotechnik
- Automatisierungstechnik
- Steuerungstechnik
- CNC-Technik
- Schweißtechnik
- SPS-Programmierung
- IT-Grundlagen
- Messtechnik
Die Dauer richtet sich nach dem jeweiligen Ausbildungsberuf und den fehlenden Ausbildungsinhalten. Die Einsätze können von einzelnen Modulen über mehrere Wochen bis hin zu längeren Ausbildungsabschnitten reichen.
Wir erstellen gemeinsam mit Ihrem Unternehmen einen individuellen Qualifizierungs- und Einsatzplan. Dabei orientieren wir uns natürlich an den Vorgaben der jeweiligen Ausbildungsordnung sowie dem konkreten Qualifizierungsbedarf Ihres Betriebes.
Wir unterstützen Unternehmen bei:
- der Planung der Verbundausbildung,
- der Abstimmung der Ausbildungsinhalte,
- der Durchführung von Ausbildungsmodulen,
- der Dokumentation der Qualifizierungsmaßnahmen,
- der engen Begleitung von Auszubildenden und Betrieben.
Ja. Die Verbundausbildung ist flexibel gestaltbar. Es müssen nicht komplette Ausbildungsabschnitte übertragen werden. Häufig werden gezielt einzelne Fachmodule oder Ausbildungsinhalte ergänzt, die im Unternehmen selbst nicht vermittelt werden können.
Wir unterstützen Unternehmen in verschiedenen technischen, gewerblichen und industriellen Ausbildungsberufen. Die verfügbaren Module orientieren sich an den jeweiligen Ausbildungsordnungen. Gerne prüfen wir gemeinsam mit Ihnen, welche Inhalte für Ihren Ausbildungsberuf sinnvoll ergänzt werden können.
Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf. In einem unverbindlichen Beratungsgespräch analysieren wir gemeinsam Ihren Bedarf und entwickeln ein passendes Konzept für die Verbundausbildung in Ihrem Unternehmen.
Sprechen Sie uns an – wir informieren Sie gerne über die verschiedenen Modelle und Umsetzungsmöglichkeiten.
Natalie Lewandowski
Bereich Ruhrgebiet
0170 2237282