Nutzen

Im Bereich Personalwesen sowie Finanz- und Rechnungswesen wird oftmals mit der Unterstützung der Software-Module HR und FI von SAP gearbeitet. SAP HR organisiert personalwirtschaftliche Prozesse, wie zum Beispiel die Verwaltung von Arbeitszeiten und Mitarbeiterdaten oder die Bereitstellung von Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen. SAP FI ist entscheidend für das Rechnungswesen, die Finanzbuchhaltung und das Controlling. In diesem Kurs lernen Sie die wichtigsten Anwendungsbeispiele kennen und werden in der korrekten Anwendung der Modul HR und FI geschult.

Der Unterricht findet in unserem Bildungszentrum statt. Dabei wechseln sich klassischer Unterricht durch Dozent:innen sowie Arbeit in Gruppen und selbstständiges Lernen mit webbasierten Lernprogrammen ab. So können wir Sie jederzeit individuell betreuen und fördern.

Darüber hinaus erstellen wir gemeinsam mit Ihnen aktuelle Bewerbungsunterlagen. Bei Bedarf unterstützen wir Sie zusätzlich bei der Bewältigung schwieriger Lebenslagen oder individueller Probleme.

Zielgruppe

Das Angebot richtet sich an Interessent:innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltungstechnischen Bereich oder mit Berufserfahrung und Interesse an einer Fortbildung in diesem Berufsfeld. Auch Migrant:innen und geflüchtete Menschen, die bereits über grundlegende Deutschkenntnisse verfügen und in den Arbeitsmarkt einsteigen wollen, bietet diese Qualifizierung einen Start in die Berufswelt.

Inhalt

Qualifizierungsmodul 7: SAP

• SAP-Lernsoftware Grundlagen der Anwendungen und Funktionen in SAP-R3
• Arbeit in den Modulen HR und FI

Voraussetzungen

• Beratungsgespräch
• Berufserfahrung oder abgeschlossenen Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltungstechnischem Bereich
• gute Deutschkenntnisse

Abschluss

Teilnahmebescheinigung Kolping Bildung Deutschland

Hinweise

Optional kann auch SAP – Lernsoftware (40 Unterrichtsstunden) in den Qualifizierungsmodulen Finanzbuchhaltung, Personalwesen und Lager und Logistik gebucht werden.