Nutzen

In diesem Seminar gewinnen Sie Sicherheit für schwierige Führungssituationen – bei Konflikten, Trennungen und Veränderungen. Sie lernen, auch unter Druck ruhig zu bleiben, klar zu kommunizieren und Verantwortung zu übernehmen, ohne die menschliche Seite aus dem Blick zu verlieren.

So bleib(t)en

• Ihre Teams arbeitsfähig,
• Vertrauen erhalten und
• Ihre Führung wirksam.

Zielgruppe

Für Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte, welche in Krisenzeiten Ihr Führungsmanagement, Ihre Gesprächsdiplomatie und Ihre Führungsrolle bei Konflikten beweisen müssen.

Inhalt

• Führung in Unsicherheit: Was macht Situationen wirklich anspruchsvoll?
• Entscheidungen vertreten: Klar bleiben, auch wenn Informationen fehlen.
• Kommunikation in kritischen Momenten: Verständlich, ruhig, nachvollziehbar.
• Trennungen professionell vorbereiten und begleiten: Führung, Teamstabilisierung, Nachbereitung.
• Eigene Stress- und Reaktionsmuster erkennen und besser steuern.
• Mentale Kurztools für Präsenz, Ruhe und klare Kommunikation.
• Konkreter Transfer in den Führungsalltag.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung Kolping Bildung Deutschland