Nutzen
Das Teambuilding Outdoor-Seminar bietet eine abwechslungsreiche Möglichkeit, Teamarbeit und Zusammenhalt aktiv zu stärken. Durch spannende Aufgaben und praxisorientierte Übungen werden Kommunikation, Vertrauen und Problemlösungsfähigkeiten gefördert. Der Fokus liegt auf der Zusammenarbeit in herausfordernden Situationen, die das Team gemeinsam meistern muss. Bei schönem Wetter wird das Seminar im Freien durchgeführt, um die positiven Effekte der Natur auf Motivation und Kreativität zu nutzen. Ein erfahrener Trainer begleitet die Gruppe durch den Tag und sorgt für eine reflektierte Nachbesprechung der Übungen.
Teilnehmende lernen ihre KollegInnen besser kennen und entwickeln ein stärkeres Verständnis für die Teamdynamik. Sie verbessern ihre Kommunikationsfähigkeiten, gewinnen an Vertrauen und stärken den Zusammenhalt im Team. Das gemeinsame Erlebnis schafft positive Erinnerungen und steigert die Motivation für die zukünftige Zusammenarbeit. Nutzen für Unternehmen.
Unternehmen profitieren von gesteigertem Teamgeist und einer verbesserten Zusammenarbeit der Mitarbeitenden. Das Seminar fördert das Vertrauen und die Kommunikationsfähigkeiten im Team, was zu einer effizienteren Arbeitsweise und einem harmonischeren Arbeitsklima führt. Die Mitarbeitenden sind nach dem Seminar motivierter und besser auf gemeinsame Projekte vorbereitet, was sich positiv auf die Produktivität und das Betriebsklima auswirkt.
Zielgruppe
interessierte Personen aus allen Tätigkeitsbereichen
Inhalt
- Kennenlernspiele und Warm-up: Auflockerungsübungen zum Einstieg und zur Schaffung einer angenehmen Atmosphäre.
- Kooperations- und Vertrauensübungen: Aufgaben, die auf Vertrauen und gegenseitige Unterstützung abzielen.
- Kommunikationsspiele: Übungen, die den Austausch und die Verständigung im Team fördern.
- Problemlösungsaufgaben: Gemeinsames Lösen von Herausforderungen, um kreative Lösungsansätze zu entwickeln.
- Outdoor-Teamparcours (bei schönem Wetter): Geschicklichkeits- und Kooperationsaufgaben im Freien.
- Rollenfindung im Team: Erkennen und Nutzen individueller Stärken und Fähigkeiten der Teammitglieder.
- Reflexion und Feedback: Gemeinsame Nachbesprechung der Übungen zur Vertiefung der Lernerfahrungen.
- Zielplanung: Erarbeitung von konkreten Maßnahmen zur Verbesserung der Teamarbeit im Arbeitsalltag.
- Erlebnisorientierte Aufgaben: Aktivitäten, die das gemeinsame Erleben und den Spaß in den Vordergrund stellen.
- Abschlussrunde mit Feedback: Gemeinsamer Abschluss, um Erfolge zu feiern und weitere Schritte zu planen.
Abschluss
Teilnahmebescheinigung Kolping Bildung Deutschland