Nutzen
Führung von Mitarbeitern ist ein komplexes und mitunter schwieriges Feld – das weiß jeder, der sich schon einmal in einer Führungsrolle befunden hat. Sei es, dass er offiziell Führungskraft ist, sei es, dass er nur „verdeckt“ Leitungsaufgaben übernimmt oder gerade in die Führungsrolle hineinwächst. Zumeist wird in Führungsseminaren die menschliche, kommunikative und anleitende Seite betrachtet.
In diesem Seminar werden Sie rechtliche Aspekte erfahren, die Ihnen das Führen leichter machen. Welche Rechte und Pflichten gibt es für den Arbeitgeber, Vorgesetzte und Mitarbeiter, was ist der Unterschied zwischen einem Individualund einem Tarifvertrag, was ist beim Datenschutz zu beachten oder auch, welche Aufgabe ein Betriebsrat hat.
Erfahren Sie die Basics zu den Themen in anschaulicher und verständlicher Form, anhand einer lockeren Mischung aus Theorie und Praxis; erhalten Sie nützliche Infos zum täglichen Gebrauch. Auch dieses Thema wird nicht so „trocken“ präsentiert wie viele von Ihnen es sich vorstellen!
Zielgruppe
Für Führungskräfte, Budgetverantwortliche und Mitarbeiter mit Planungsaufgaben.
Inhalt
- Arbeitsrecht – Individualvertrag vs. Tarifvertrag – Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers – Sozialversicherung – Kündigung
- Rechte und Pflichten des Vorgesetzten
- Betriebsverfassungsgesetz
- Datenschutz – was muss wie geheim gehalten werden, was ist „offen“?
Abschluss
Teilnahmebescheinigung Kolping Bildung Deutschland