Nutzen
Führung von Mitarbeitern ist ein komplexes und mitunter schwieriges Feld – das weiß jeder, der sich schon einmal in einer Führungsrolle befunden hat. Sei es, dass er offiziell Führungskraft ist, sei es, dass er nur „verdeckt“ Leitungsaufgaben übernimmt oder gerade in die Führungsrolle hineinwächst. Zumeist wird in Führungsseminaren die menschliche, kommunikative und anleitende Seite betrachtet.
In diesem Seminar werden Sie rechtliche Aspekte erfahren, die Ihnen das Führen leichter machen. Welche Rechte und Pflichten gibt es für den Arbeitgeber, Vorgesetzte und Mitarbeiter, was ist der Unterschied zwischen einem Individual- und einem Tarifvertrag, was ist beim Datenschutz zu beachten oder auch, welche Aufgabe ein Betriebsrat hat.
Zielgruppe
Für Führungskräfte, Mitarbeiter mit „verdeckter“ Führungsverantwortung und Interessierte
Inhalt
- Arbeitsrecht – Individualvertrag vs. Tarifvertrag – Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers – Sozialversicherung – Kündigung
- Rechte und Pflichten des Vorgesetzten
- Betriebsverfassungsgesetz – Betriebsrat, Mitbestimmung, Streik
- Datenschutz – was muss wie geheim gehalten werden, was ist „offen“?
Abschluss
Qualifizierte Teilnahmebescheinigung Kolping Bildung Deutschland