Online-Campus: Künstliche Intelligenz in der Personalentwicklung und -verwaltung
TechnikPlus
Nutzen
Die Teilnehmer erfahren, wie KI in der Personalentwicklung und -verwaltung eingesetzt werden kann, um Bewerbungsprozesse zu optimieren, Mitarbeiterentwicklungspläne zu personalisieren und Leistungsbewertungen effizienter zu gestalten. Zudem werden ethische Aspekte und Datenschutzthemen behandelt.
Zielgruppe
Arbeitgeber, Personalmanager, HR-Abteilungen
Inhalt
- Einsatz von KI bei der Bewerberauswahl (z. B. automatisierte Lebenslaufanalyse)
- Performance Management: KI-gestützte Leistungsbewertungen und Feedback-Systeme
- Personalisierte Weiterbildungspläne basierend auf Mitarbeiterdaten
- Einsatz von Chatbots in HR und Mitarbeiter-Support
- Datenschutz und ethische Herausforderungen in der Nutzung von KI im HR-Bereich
Voraussetzungen
Grundlagenkenntnisse in Personalentwicklung und -verwaltung.
Abschluss
Teilnahmebescheinigung Kolping Bildung Deutschland
Teilnahmegebühr
*umsatzsteuerfrei gemäß § 4 Nr. 21 a) bb) UStG
Fit for Job - Intensive Einzelfallcoachings modular
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gemäß DIN VDE 1000 Teil 10
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Modulare Weiterbildungen für Kraftfahrer nach dem BKrFQG
nach § 22 SGB VII – Grundlehrgang
Vorbereitungskurs auf die Abschlussprüfung der IHK
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gemäß DIN VDE 1000 Teil 10
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